Cégeknek
Fontos nektek egy-két kolléga fejlődése.
Ha a személyes támogatásra házon belül nincs elég kapacitás, a kollégátok saját feladatain dolgozom vele.
Mentoring
Amikor egy ember fejlődésére kell figyelni.
Van, amikor egy kulcsembernek, vezetőnek vagy értékesítőnek kell most személyes figyelem. A mentoringban az ő valódi helyzeteivel dolgozom.
Kinek segíthet?
Új feladat, nagyobb felelősség, saját fejlődési cél.
Egy kolléga új piacot vagy kiemelt ügyfélkört kap. Egy vezetőt szeretnétek fejleszteni, hogy később ő támogassa a csapatát. Vagy értékesítőként te magad szeretnél fejlődni.
Értékesítőknek
Tisztábban látnád, hol tartasz most.
Megnézzük, milyen lépésekkel jutnál közelebb a saját célodhoz, és ezeken együtt dolgozunk.
A közös munka
Először felmérem, hol tartasz most, és közösen kijelöljük a célt. Utána a saját értékesítési feladataidon dolgozunk. A következő lépéseket menet közben a tapasztalataidhoz igazítjuk.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS
Kinek lenne most hasznos a mentoring?
Egy 30 perces beszélgetésben megnézzük, merre érdemes indulni.
Beszéljünk 30 percet